ifs
For IFS Audiovisueel, corporate social responsibility means being mindful of technology, people and our environment. As a company active in audiovisual technology since 1962, we believe it is important to carry out our work in a responsible and future-oriented way.
Our daily operations involve technical equipment, transport and collaboration with various partners. That is why we continuously look for ways to make our processes more sustainable and efficient.
Naast het hebben van plezier en een fijne werksfeer in ons werk bij IFS vinden we het belangrijk om iedereen een veilige en gezonde werkomgeving te bieden. Onze werkomgeving voldoet aan alle eisen die volgens het VCA certificaat noodzakelijk zijn. Om een bijdrage te leveren aan de opleiding van jongeren in de regio, heeft IFS ieder jaar een aantal stagiairs in dienst. Deze stagiairs doen praktijkervaring op en worden persoonlijk begeleid door een eigen begeleider.
Door medewerkers van IFS wordt altijd respectvol gesproken over klanten, relaties en collega’s, ongeacht hun afkomst, taal, religie, geslacht, huidskleur, maatschappelijke achtergrond of seksuele voorkeur. Discriminatie, op welke basis dan ook, wordt niet getolereerd. IFS waakt ervoor dat er geen overtredingen worden gedaan op de reguliere arbeidsrechten.
In de omgang met relaties vinden wij het belangrijk om integer te handelen. Als betrouwbare partner mag u van ons verwachten dat wij zorgvuldig omgaan met alle informatie (AVG) en respecteren de privacy van al onze relaties. Medewerkers mogen geen giften in geld of natura accepteren, dit om belangenverstrengeling te voorkomen. Uitnodigingen voor het persoonlijk bijwonen van evenementen, lunches of diners gaan altijd in overleg en na akkoord van de directie van IFS. Collega’s gaan onderling respectvol met elkaar om en maken geen misbruik van hun posities binnen ons bedrijf.
The quality of audiovisual technology ultimately depends on the people who work with it. That is why we place great importance on a safe working environment and the development of our team.
We invest in training, education and knowledge development, ensuring that our technicians continue to work according to current technical standards. We also believe it is important that employees can grow within their field and enjoy their work.
By investing in people, expertise and collaboration, we remain able to support our clients professionally with conferences, events and audiovisual installations.
In our operations, we continuously look for ways to use energy and resources more efficiently. An important part of this is the further digitalisation of our internal processes, significantly reducing the use of paper.
We also invest in sustainable solutions within our facilities. Solar panels have been installed to generate part of our own energy, and waste is carefully separated. Where possible, we also explore the use of electric vehicles in our daily operations.
By making conscious choices in energy use, transport and materials, we aim to minimise our environmental footprint.
The audiovisual sector relies heavily on technical equipment. That is why we believe it is important to handle it with care. IFS Audiovisueel consciously chooses high-quality professional equipment that is durable, reliable and easy to maintain.
In addition, we operate a reuse programme. Equipment that is still technically sound is given a second life wherever possible, either within our own projects or in other applications. When equipment reaches the end of its lifecycle, materials and components are processed responsibly and reused where possible.
By extending the lifespan of our equipment and ensuring responsible disposal, we reduce material waste and contribute to a more sustainable use of technology.
